В том-то и дело, что руководитель(тренер) должен уметь справляться. У меня был начальник, у которого не было проблем с подчиненными, а теперь начальник поменялся и отдел разбежался, а он не знает как совладать с людьми, как себя поставишь, такое и будет отношение и соответственно рез-ты.